"Luego vinieron por mí pero, para entonces, ya no quedaba nadie que dijera nada" - Martin Niemöller Desde AEPUQ repudiamos los actos de discriminación que sufren médicos, enfermeros, personal de salud, farmacéuticos, y en general todas aquellas personas que en este momento están afectados al ejercicio de actividades esenciales en el marco del “ aislamiento social preventivo y obligatorio”.
Dichos actos, con fundamento en que la actividad que realizan y el supuesto riesgo de contagio que ello puede generar a terceros, configura una práctica social discriminatoria que deber ser enérgicamente condenada por la sociedad toda.. Tal como es de público conocimiento por Decreto 297/2020 se consignaron una serie de actividades que encuentran expresamente exceptuadas del cumplimiento del aislamiento social, preventivo y obligatorio y de la prohibición de circular, atento que su labor es considerada un servicio esencial en la emergencia. Cada dìa, mediante el dictado de nuevas Decisiones Administratorias, dichas actividades se van ampliando. Todos necesitamos del otro. Por ello, cualquier acto de amenaza o, intimidación, configura una violación de la ley 23592 de prohibición de actos discriminatorios. En este marco manifestamos nuestro apoyo a la campaña iniciada por el INADI, y concluimos con lo que al respecto dice “ Frente a la situación excepcional vivida actualmente, el INADI convoca a la ciudadanía a actuar con responsabilidad y sensibilidad social. El nuevo coronavirus COVID-19 y las prácticas sociales discriminatorias que surgen en dicho contexto se alimentan del desconocimiento de la información, de las noticias falsas y la reproducción de estereotipos estigmatizantes hacia colectivos y personas históricamente discriminadas. En este marco, es importante reflexionar y estar atentos a erradicar toda práctica discriminatoria, difundiendo únicamente información oficial y chequeada para no alimentar el pánico social a la transmisión del virus y no promover situaciones de discriminación hacia personas que tienen la COVID-19, o hacia trabajadores y trabajadoras esenciales”. (Discriminación y Coronavirus- INADI).
